巴林右旗紧盯形式主义症结，通过开展作风建设、加强互促互进、树立鲜明导向三个方面，规范职责履行、规范办事规矩、规范权力运行，着力祛除“三多三少三慢”问题。

　　基层干部深入田间地头观摩学习

　　从提升工作作风上入手

　　用作风建设破解“三多”

　　巴林右旗深入剖析“会议多、活动多、外出多”问题“根结”，切实抓好转变工作作风的有效经验和管用办法，创新开展干部作风建设集中整治活动，制定《中共巴林右旗委关于进一步加强和改进干部作风的16项措施》和22项配套制度，整治文山会海、减少不必要外出、精简不必要的活动，着力解决干部队伍中存在的作风顽疾，打造踏实肯干的干部队伍。

　　年轻干部在基层一线宣传讲解政策，发挥“宣传员”“讲解员”本色

　　从提升能力素质上抓起

　　用互促互进破解“三少”

　　巴林右旗建立健全干部培养体系，组织开展学习论坛、专题培训班等专题活动，找准提升能力素质的“切入点”，科学设置擂台比武等环节，破解干部“调查研究不够、工作思路不多、解决问题能力不强”等“病灶”，全面提高干部队伍政治能力、调查研究能力、改革创新等能力。截至目前，开展优秀年轻干部论坛1期、科级领导专题培训班2期。

　　举办科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班

　　组织开展党性教育活动，抓实政治素质提升工作

　　从提升工作效能上发力

　　用鲜明导向破解“三慢”

　　巴林右旗鲜明树立注重基层、注重实践、敢作为有担当的选人用人导向，将乡村振兴、招商引资等急难险重任务等“一线战场”作为干部执行力、落实力的“试金石”，同时，常态化推进领导干部能上能下的选人用人机制，对那些存在“三慢”问题，做事不讲效率、拖拖拉拉、不推不动、不担当不作为、履职不力，造成不良影响的，坚决调整岗位，着力提高干部队伍工作效能。截至目前，已对4名存在“病灶”的干部进行免职待岗。

　　党员干部在基层一线服务群众