新年伊始，喀喇沁旗王爷府镇赤松茸产业基地生机勃勃，几十名村民忙着采收、打包、装车，生产场面一派繁忙。于家湾子村党支部书记亓晓峰介绍：“自从开发了赤松茸种植，已经带动100多名村民在家门口就业增收，每人每天收入160多元哩。”“以前只靠种庄稼，收入不高，现在村里发展产业，我们来这里打工，守家在地实现收入翻番，别提多开心了。”于家湾子村村民胡景辉高兴地说。

　　这是农民工转移就业的缩影，也是赤峰市积极实施就业优先战略，千方百计畅通就业增收之路的生动实践。

　　就业，一头连着百姓的“饭碗”，一头连着经济社会发展。市人力资源和社会保障局坚决扛起稳就业、保就业的政治责任，不断延伸服务半径，持续提升服务质量，2023年，全市城镇新增就业2.01万人，农牧民工转移就业68.9万人，失业保险参保人数35.5万人，全市就业形势稳中有进。

　　就业有术，增收有路。赤峰市始终秉持“保企业就是保就业”理念，严格落实“降、贷、返、补、提”助企纾困政策，助力企业轻装上阵。通过继续实施阶段性降低失业保险费率政策、发放创业担保贷款、加大各项就业补贴政策落实力度、发放技能提升补贴等务实之举、适势之策，让企业的发展之路充满希望。

　　重点群体稳，则就业大局稳。2023年，更多促进就业的温暖举措,围绕就业重点群体推出。在高校毕业生就业上“加力”，从政策性统筹就业和市场就业“双向”发力，全市高校毕业生落实就业去向14676人。在农牧民工转移就业上“克难”，与区内外六地区合作组建了区域劳务协作联盟，通过劳务品牌转移就业15.6万人次，“赤诚劳务”品牌体系初步完善。在就业困难人员就业上“攻坚”，依托全市新建的55个人力资源服务站，开展困难群体帮扶，目前，全市城镇公益性岗位在岗5604人，零就业家庭保持动态清零。在灵活就业人员就业上“求效”，推动全市建成18处“有场地、有机制、有保障”的零工市场，同时向社区延伸建设零工驿站，全年通过零工市场实现循环就业9.4万人次，实现劳动收入7713万元。在开展招聘活动上“标新”，通过线上24小时“不打烊”招聘、直播带岗、盟市协作等多种创新形式，共开展各类招聘会203场，参与企业10004家次，提供就业岗位26.9万个，达成就业意向3.1万人。

　　为积极落实双创政策，全面推进“全方位、全周期、零距离”的创业服务，赤峰市持续打造“赤峰创业大赛”品牌，举办多场含金量高、影响力大的赛事。全年累计开展各类创业服务活动102场次，新认定自治区级孵化基地2家、盟市级示范性孵化基地5家，目前全市共认定创业孵化基地31家，共有入驻企业2060家，带动就业26878人。

　　一技在身、一证在手，一条成才致富路在脚下铺就。2023年，“技能赤峰”行动硕果累累，技能人才培养与产业发展相得益彰。随着企业、职业院校、培训机构资源共建共享机制的逐渐完善，全市开展补贴性职业技能培训21515人。同时拓宽技能人才发展通道，建立“新八级”职业技能等级制度，鼓励企业结合生产管理实际开展自主评价。目前，全市已有技能人才评价机构83家，全年新增高技能人才4796人，超额完成年度目标任务。

　　2023年，赤峰市人社部门选拔55名选手参加全区第二届乡村振兴大赛，获得了2金、2铜、17个优胜奖以及人才培育突出贡献奖的好成绩；组织19名选手参加全国第二届职业技能大赛，取得2个优胜奖。19人被自治区认定为“全区技术能手”。荣誉加身让技术工人真正长本事、有奔头、得实惠，而先进典型示范也将引领更多青年技能人才成长，让崇尚技能在生产实践中蔚然成风。

　　全市各级人社部门着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，不断完善覆盖城乡的市、旗(县)、乡(街道)、村(社区)四级公共就业服务体系，形成了中心城区“15分钟”公共就业服务圈，实现了各级公共就业服务机构至少配备1名就业服务工作人员目标。组建“就业服务专员”队伍193人，帮助企业打通就业政策堵点，释放就业政策红利，有效畅通人社部门与企业之间的沟通桥梁。

　　勤思惠企之策，笃行利民之举。新征程上，全市人社部门将千方百计扩大就业容量，千招万策提升就业质量，让无业者有业可就、有业者技能提升、从业者收入增加，使就业之路满是阳光、满是希望、满是力量。