赤峰市为3位院士颁发特聘证书。

　　八月，随着上百名“赤子”逐梦而归，赤峰市人才引进工作掀起新一轮热潮。8月23日，中国工程院院士江亿，中国工程院院士侯水生，俄罗斯国家工程院外籍院士、乌克兰国家工程院外籍院士王志强接受聘书，成为赤峰市特聘院士。

　　2023年赤子峰会现场。

　　“我们要在国家重大科技任务、重点研究领域等方面，培养一大批高水平复合型人才，引领经济社会高质量发展。”侯水生院士对赤峰市人才队伍建设的建言入木三分，十分精到。赤峰市政府市长栾天猛表示，要认真消化吸收，不断改进工作，把人才资源开发、人才引进培育摆在突出位置，为经济社会高质量发展夯实人才基础。

　　赤峰作为内蒙古第一人口大市，拥有丰富的人力资源优势和优越的人才发展环境。一直以来，赤峰市将人才作为第一资源，大力实施人才强市战略，坚持系统育才、精准引才、科学用才、用心留才，努力打造近悦远来的人才高地。

　　招聘会现场求职者在咨询岗位要求。

　　围绕育才，统筹强化基础教育、职业教育和高等教育，每年培养出3.7万名大学生、1.2万余名职校毕业生。大力实施本土人才培育“千人行动”，打造上百个技术创新中心、人才培训基地等平台载体，举办青年创新创业培训、竞赛等活动，全力培育各类人才；围绕用才，依托以赤峰高新区、人力资源产业园、农牧业科技产业园、有色金属研究院、乡村振兴研究院、工业创新研究院为主体的“一区两园三院”，组织开展重大课题研究、关键技术攻关活动，实现人尽其才、才尽其用；围绕引才，创新推出绿色通道、事业编企业用等做法，实施“鸿雁引才”“玉龙人才”等工程，开展“文明红山·青春赤峰”招才引智活动，打造“赤子峰会”双招双引品牌，让各类人才汇聚赤峰，助力发展；围绕留才，一方面，出台促进现有人才就地就业政策，搭建公共就业服务平台，开展各类招聘活动，做好技能培训、金融扶持等工作，把更多本土人才留在当地。另一方面，推行“人才诉求一窗受理、人才服务一站供给、人才发展一帮到底”服务模式，施行“人才绿卡”“人才地图”、领导干部联系服务专家等措施，提供住房保障、子女入学等优惠政策，让招引来的人才在赤峰安心干事、舒心生活。

　　通过推动“育、用、引、留”工作，赤峰市3年内培育上万名人才，引进中国工程院院士2名、“双一流”高校硕士以上高学历人才3100余名、急需紧缺专业人才72名，实现了让人才活水在赤峰竞相涌流的良好局面。

　　内蒙古日报·草原全媒记者：王塔娜