“这么快就帮我们解决了问题，真是太谢谢你们了。”劳动者张先生和工友们握着工作人员的手激动万分。近日，克什克腾旗劳动人事争议仲裁院通过“仲裁＋监察”联动模式，成功调处了一起劳动争议案件。

　　记者了解得知，张先生和工友们是某建筑公司员工，入职时，该公司没有与他们签订劳动合同，并拖欠张先生及工友们3个月的工资，多次协商未果。7月初，张先生和工友们向克什克腾旗劳动监察大队投诉，劳动仲裁院和劳动监察大队立即立案、调查案情。

　　经过工作人员的多番沟通、调解，双方签订了调解协议，并置换了劳动仲裁调解书，公司当场支付了拖欠张先生及工友们的工资。

　　调解促和谐，止争暖人心。这只是“仲裁＋监察”联动工作机制的一个生动缩影。今年以来，克什克腾旗劳动人事仲裁院不断优化升级“1＋N”工作模式，通过“仲裁＋监察”“仲裁＋司法调解”等联动机制，有效整合资源，高效化解劳动者与用人单位的劳动纠纷，以实际行动彰显克什克腾旗劳动仲裁人的“速度”和“温度”，为构建和谐劳动关系、提升社会治理效能开辟了新路径，切实维护广大劳动者和企业的合法权益，为克什克腾旗在法治轨道上高质量发展贡献“仲裁”力量。