近年来,赤峰市巴林左旗深入实施“人才强旗”战略,积极创新工作思路与模式,持续加强博士工作站建设工作,为巴林左旗经济高质量发展、人才队伍高水平建设提供有力支撑。
聚焦产业发展技术难点,巴林左旗引导苏木乡镇、机关单位和企业与高校院所对接协作,打通科技成果转化堵点。
“从引才、开题到建站,旗委人才工作领导小组全链条跟踪,对我们帮助很大,公司在行业内的影响力显著提升。”内蒙古超越饲料有限公司负责人刘会臣表示,依托博士工作站平台,公司与内蒙古农业大学、内蒙古民族大学等深度合作,先后招收7名博士,持续提升公司科技创新能力和市场竞争力,先后被认定为市级、自治区级专精特新“小巨人”企业。
目前,巴林左旗博士工作站“朋友圈”正在逐步扩大,进站博士“强军团”队伍也在日益壮大,博士科研工作站正逐渐成为巴林左旗招才引智的“强磁场”。
“近年来,巴林左旗纵深推进博士工作站建设,博士科研平台正在逐步破解巴林左旗产业发展“卡脖子”难题。”对巴林左旗博士作站取得的成绩,旗工信和科技局副局长乌仁图雅介绍,2年来,巴林左旗通过与农业农村部规划设计研究院房昊源博士、内蒙古农业大学贾玉山博士、赤峰学院秦立金博士等高层次人才合作,与先后建成4处博士工作站,柔性引进53名高层次人才,研究成果遍及牧草、蔬菜、鲜食玉米等诸多领域。
“博士工作站是巴林左旗设立的博士管理服务创新平台,是青年人才培养的储备库和蓄水池,是科技创新和人才强旗战略的助推器。”旗委人才工作领导小组办公室主任、旗委组织部常务副部长韩玉祥表示,将进一步创新完善博士人才“引、育、留、用”全链条服务体系,打好博士政策创新组合拳,实现博士人才“引得进、用得好、留得住,以人才之力激发创新“原动力”。