5月23日上午，赤峰市委书记、市委人才工作领导小组组长万超岐主持召开市委人才工作领导小组会议，学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示要求，听取赤峰市推进人才工作高质量发展三年行动方案(2023—2025年)起草情况，研究部署人才领域重点工作。市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组常务副组长乔宇驰通报有关情况。

　　会议指出，人才工作极其重要，在全市大局中居于战略地位。各地各部门要认真学习习近平总书记关于人才、科技、创新等方面的重要论述，把人才工作摆在更加突出位置审视、谋划，以更新思维、更大力度培养人才、引进人才、用好人才。要加强人才培养，进一步摸清各类人才资源底数，加大教育培训力度，加强平台载体建设，提供合适岗位，强化实践锻炼，做到人尽其才、才尽其用。要严把引才标准，聚焦赤峰市经济社会发展所需，紧盯科技创新、企业管理、专业技术等领域人才以及产业发展急需的高技能人才，真引、多引具有专业造诣、富有创新精神、拥有一技之长的优秀人才。要创新体制机制，学习借鉴先进地区的好经验、好做法，积极探索柔性引才、校地院地合作等灵活方式，完善人才引育留用政策措施，使各方面人才为我所用。要促进人才与创新紧密结合，继续落实好全市人才与创新大会精神，以发挥作用为本，鼓励各类人才创新创造，在不同岗位、以不同方式为赤峰市科技进步、产业发展、民生改善、管理提升作出应有贡献。要优化服务保障，加大投入力度，完善配套设施，尽可能创造必要条件，落实各项人才政策，多办实事好事，解除人才的后顾之忧。要营造重才尊才氛围，通过群众喜闻乐见的方式，大力宣传各领域人才的业绩和事迹，展示他们的科研创造和劳动成果，在全社会营造尊重人才、崇尚创新的浓厚氛围。各级党委、政府要高度重视人才工作，及时研究解决人才工作中的困难问题，不断提高人才工作水平，为赤峰全面现代化建设提供有力人才保障。

　　市委人才工作领导小组副组长及成员参加会议。

　　(石铁鑫 赵广志 杨笑然)