为深入贯彻落实党的二十大精神，加快推进赤峰市人才结构建设，推动高校毕业生实现更高质量更充分就业，助力赤峰市建设发展和引进各类急需紧缺人才，经赤峰市委人才工作领导小组同意，启动“鸿雁北归，赤子还乡”引才活动周计划，引进北京大学的优秀学子到赤峰市就业创业。

　　宣讲时间与地点

　　时间：2023年3月28日15:00地点：北京大学英杰交流中心阳光厅

　　一、赤峰市基本情况

　　赤峰，取红山之意，因城区东北部红色山峰而得名，地处内蒙古东南部、蒙冀辽三省区交汇处，是首都经济圈和环渤海经济圈重要节点城市，总面积9万平方公里，下辖3区7旗2县，总人口403万，是内蒙古3个中心城区人口过百万城市之一。

　　赤峰市体育中心

　　赤峰市历史悠久，红山文化、契丹辽文化等多个文化高峰连绵不断，被誉为“史前文化基因库、契丹王朝肇兴地”。自然资源富集，共探明矿产地1600多处，有各类矿产资源83种，是“中国有色金属之乡”。产业体系完备，是中国北方重要的绿色农畜产品输出基地、国家承接产业转型合作示范区、国家物流枢纽承载城市、国家跨境电商零售进口试点城市。创新基础扎实，全市已建成科技创新平台载体297个，培育高新技术企业83家。

　　赤峰市红山文化博物馆

　　近年来，赤峰市大力实施人才强市战略，召开全市人才与创新大会，出台“1+13”人才引进政策，设置人才专项编制，总结推广“绿色通道”引才、“事业编企业用”等做法，开工建设京蒙(亦庄·赤峰)科创产业园，打造“赤子峰会”“玉龙英才”等引才育才品牌，目前全市人才总量达到43万人，为落实五大任务、建设“六个赤峰”提供了强大人才支撑。

　　二、引进对象北京大学2023年本科及以上学历应届毕业生。

　　三、引进要求除以上学历要求外，还应当具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.品行端正，具有较强的事业心和责任感；4.本科生须于2023年7月31日前取得学历学位证书，研究生须于2023年12月31日前取得学历学位证书；5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。

　　四、引进程序引进工作采取现场召开引才推介会的方式开展。1.引才推介会时间：3月28日下午3时2.引才推介会地点：北京大学英杰交流中心阳光厅3.引才推介会内容：通过宣讲会集中向介绍赤峰市经济社会发展情况、人才发展环境和引进人才优惠政策等情况；现场召开双选会，毕业生可与用人单位面对面交流，达成初步意向。

　　五、赤峰市人才引进政策摘要(一)事业单位“绿色通道”引才。赤峰市事业单位采取可以采取“绿色通道”的方式，引进北京大学高校毕业生，给予事业编制。(二)“事业编企业用”引才。全市规模以上工业企业、中心城区三个产城融合发展先导区入驻的符合条件的企业，根据工作需要提出急需紧缺人才需求，由市人才引进领导小组进行统筹，面向社会公开考录、招录，录用后到企业工作三年，由企业发放薪酬，期满后在企业与事业单位之间进行双向选择，选择事业单位的，可使用事业单位空编或人才专项编制聘用。(三)发放引进人才安置费。企事业单位刚性引进的北京大学全日制硕士以上人才，签订3年以上劳动(聘用)合同的，给予一次性安置费。博士按30万元标准一次性发放，硕士按10万元标准一次性发放。(机关、事业单位考录的人才，不享受本条政策。)(四)企业新引进人才生活补贴制度。对于入驻我市且有税收贡献的实体经济企业，新引进在赤峰工作并在本市参加了社会保险的高校毕业生，发放每人每月500元-1000元的企业生活补贴。(五)完善人才住房保障机制。1.对于新引进的高层次人才，经审核符合条件的，可以免费入住“玉龙人才”公寓两年。2.对于新引进人才，在当地缴纳了社会保险的，在工作地无住房且需要租房居住的，两年内每人每年给予5000元—20000元租房补贴。3.大专及以上学历的高校毕业生来赤峰工作，毕业5年内在赤峰市境内工作地首次购买住房的，可享受最高不超过2万元的契税补贴。

　　六、政策咨询具体人才政策可扫码查阅《赤峰市人才引进若干政策》、《赤峰市促进高校毕业生就业创业的若干政策》，也可电话咨询相关政策。

　　联系方式：赤峰市委组织部人才科：0476-8838010赤峰市人力资源和社会保障局人才开发科：0476-8820169

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　　《赤峰市人才引进若干政策(试行)》

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　　《赤峰市促进高校毕业生就业创业

　　的若干措施》