3月15日，记者在赤峰市人力资源和社会保障工作会议暨党风廉政建设工作会议上了解到，今年，赤峰市将聚焦技术技能人才引育提质工程，建设“三个库”，加强全领域人才引进，全面做好人才“引、育、留、用”工作。

　　制定“政策保障库”。全面、科学、合理修订《赤峰市人才引进若干政策》，完善“1+13”引才政策体系，开展“人才服务月”活动，加大引才政策宣传力度，在政策兑现、生活保障、优化环境上持续用力，涵养良好的人才生态，吸引更多高层次人才来赤工作。

　　绘实“人才需求库”。聚焦全市重点产业、重点领域，深入园区、企业、事业单位开展人才需求摸排，找准查实人才需求，分产业、分领域、分层次编制建立“人才需求库”。

　　形成“人才供给库”。围绕“人才需求库”按图索骥，广泛发布人才需求，开展“靶向引才”，找到人才需求的“最大公约数”。畅通事业单位引才“绿色通道”，继续开展“事业编企业用”引才，为“引才入企”精准联姻，切实缓解企业发展人才急需。紧扣重点产业、重点项目，开展“人才+项目”实现“项目未动、人才先行，项目开工、人才到位”，推动招才引智与招商引资一体落地。

　　（宋玉静）